TRAINING 研修制度・福利厚生

TRAINING 01 入社時の基礎研修

入社時の基礎研修

入社時に、所属部署のリーダーによる基礎研修を行っています。実際の業務に即した研修となる為、会社やお客様のこと・仕事内容や業務の流れなどを把握することができます。この研修により、スムーズに業務へジョインすることが可能です。

基礎研修/内容
設計書の内容に基づいて構築作業を行う。
実施作業は多岐にわたり、下記などがある。
  • 社内設備の説明
  • 顧客の紹介
  • プロダクトの説明
  • 各部署の説明
  • 業務フローの説明
  • 業務のレクチャー など
基礎研修/内容
設計書の内容に基づいて
構築作業を行う。
実施作業は多岐にわたり、
下記などがある。
  • 社内設備の説明
  • 顧客の紹介
  • プロダクトの説明
  • 各部署の説明
  • 業務フローの説明
  • 業務のレクチャー など

TRAINING 02 ステップアップ研修

随時、1人1人の成長に合わせたステップアップ研修を行っています。上長からアドバイスや教えてもらいながら業務を進めることができるので、自分のペースで確実に成長していくことができます。

ステップアップ研修例
入社時~2年次

サーバーの基礎やクラウドベンダー・業務について相談。

アドバイスを受けて、知見を増やし、1人で出来る仕事を増やしていく。

3年次以降~

1人で出来る仕事も増え、案件の難易度も上がったことによる課題や相談。

アドバイスを受け、課題を解決。更にレベルの高い案件がこなせる人財へと成長する。

ステップアップ研修例
入社時~2年次

サーバーの基礎やクラウドベンダー・業務について相談。

アドバイスを受けて、知見を増やし、1人で出来る仕事を増やしていく。

3年次以降~

1人で出来る仕事も増え、案件の難易度も上がったことによる課題や相談。

アドバイスを受け、課題を解決。更にレベルの高い案件がこなせる人財へと成長する。

TRAINING 03 マネージメント研修

親会社であるSO-TENグループにて、定期的にマネージメント研修が実施されています。その研修へ参加することで、マネージメントスキルを学び・現場で活かせるため、スキルアップが格段に望めます。

マネージメント研修

部下をやる気にさせるためのマネージメントについて学ぶことができます。
研修の内容は、企業の在り方・マネジャーの役割・プロ意識・現場からの離脱の仕方などを、教材を基に分かりやすく解説してくれます。現場で実際に使える「本当に役立つ知識」が身につくため、マネージメント研修を受けた後はモチベーションとレベルが格段に向上していきます。

BENEFITS 福利厚生

営業・マーケティング・技術問わず、必要な資格の取得や欲しい情報・知識が取得できるよう、制度や環境を整備しています。定常的に知識を収集・学習したい方に最適な職場環境です。

資格取得制度
サーバインフラ関連の業務で必要な資格の取得費用や書籍の購入費用・外部有料セミナーへの参加費用などは、会社で全額負担しています!自身のスキルアップや取引先からの信頼を獲得できるため、早期のキャリアアップにつながります。
各種サーバーインフラ関連の資格取得
  • 基本情報技術者
  • LPIC/LinuC レベル3
  • AWS各種認定等のクラウド関連

※上記にない資格でも、業務で必要なものは、会社でフォローしています。

支援内容

講習代・教材費・受験費用は、会社で全額負担!

資格取得制度
サーバインフラ関連の業務で必要な資格の取得費用や書籍の購入費用・外部有料セミナーへの参加費用などは、会社で全額負担しています!自身のスキルアップや取引先からの信頼を獲得できるため、早期のキャリアアップにつながります。
各種サーバーインフラ関連の
資格取得
  • 基本情報技術者
  • LPIC/LinuC レベル3
  • AWS各種認定等のクラウド関連

※上記にない資格でも、業務で必要なものは、会社でフォローしています。

支援内容

講習代・教材費・受験費用は、会社で全額負担!

外部有料セミナー参加サポート

業務で必要な有料研修やセミナーへの参加を、会社でフォローしています。

外部有料セミナー
参加サポート

業務で必要な有料研修やセミナーへの参加を、会社でフォローしています。

書籍購入サポート

業務で必要な書籍の購入について、会社でフォローしています。

書籍購入サポート

業務で必要な書籍の購入について、会社でフォローしています。

CAREER 評価制度・キャリアパス

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